罗茨真空泵车间为了加大对员工自身的考核的提高，促进车间产品的加工水平提升，进一步的体现出车间文化，通过对各工作的安排，合理化的生产作业方式，利用不影响生产任务完成的时间，举行了一次本车间员工技能比武活动，通过各员工的自身优势，利用车间的生产资源，进行零配件的加工技能提高，以此来带动员工的工作积极性，来推动各员工的工作意识。
对于本次比武，罗茨真空泵车间以车间主任为核心，与公司各相关部门的领导组成了一支考核小组，为本次比武的参赛选手的加工件进行考评，在此期间也受到了公司领导的关注，认为这样的活动对车间生产是一种促进的作用，还可以将一些生产经验共享，提高车间员工的技术能力，让其整体素质都有所提高，员工也对此次活动非常有信心。
通过比武，在罗茨真空泵车间里涌现出了很多有实力的员工，他们所加工出来的件从整体品质上来说，都达到了设计的标准，而且尺寸等方面都符合要求，也体现出了车间员工的整体素质，受到了公司领导的好评。
对于本次比武，罗茨真空泵车间以车间主任为核心，与公司各相关部门的领导组成了一支考核小组，为本次比武的参赛选手的加工件进行考评，在此期间也受到了公司领导的关注，认为这样的活动对车间生产是一种促进的作用，还可以将一些生产经验共享，提高车间员工的技术能力，让其整体素质都有所提高，员工也对此次活动非常有信心。
通过比武，在罗茨真空泵车间里涌现出了很多有实力的员工，他们所加工出来的件从整体品质上来说，都达到了设计的标准，而且尺寸等方面都符合要求，也体现出了车间员工的整体素质，受到了公司领导的好评。